人才就业服务
提供最新的招聘信息，通过测评与分类登记，择优选择；
细分技术领域和职能服务,  提供优质人才信息；
就业及面试指导、产业发展及企业信息资讯。

培养体系建设

人才的入职培训体系、晋升培训体系、职业规划体系等
 确保人才的成长能够推动企业的发展

人力资源规划
制定人力资源总体规划和业务计划；
达成人力资源在需求与供给、素质 与结构、使用与培养上的动态平衡。